Bedrijfsoefentherapie

De oefentherapeut Cesar of Mensendieck is gespecialiseerd in het analyseren van houdingen en bewegingen en het aanleren van goede bewegingsgewoonten en toepassing hiervan in de specifieke werksituatie. De bedrijfsoefentherapeut heeft na de erkende HBO-opleiding oefentherapie Cesar of Mensendieck een aanvullende opleiding gevolgd. Hij of zij speelt een fundamentele rol bij de uitvoering van het Arbobeleid, vooral waar een relatie bestaat tussen werkhouding, fysieke belasting en arbeidsongeschiktheid. Bedrijfsoefentherapie vindt in de werkomgeving, dus zoveel mogelijk op de werkplek plaats.

De bedrijfsoefentherapeut biedt een aantal mogelijkheden afhankelijk van de vraag van het bedrijf:

1. Knelpuntenanalyse van de werkplek en het gebruik daarvan d.m.v. observaties, video-opnamen, vragenlijsten en metingen.

2. Advisering en voorlichting bij het inrichten en/of aanpassen van de werkplek en de aanschaf van hulpmiddelen op ergonomisch gebied.

3. Training met als doel de werknemer bewust te maken van zijn houdings- en bewegingspatroon tijdens het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden.

- op maat gesneden scholings- en trainingsprogramma's

- het geven van voorlichting en training individueel en in groepsverband

-trainingsprogramma's rond één thema: bukken en tillen, stresspreventie, RSI (CANS), ademhalings- en 
  ontspanningsprogramma's, etc.

4. Reïntegratie in samenwerking met de Arbodienst of het reïntegratiebureau. Een goede start is belangrijk om te voorkomen dat klachten terugkeren.

De bedrijfsoefentherapeut levert een bijdrage aan het terugdringen van het ziekteverzuim door werknemers te leren:
- zelf te begrijpen en te voelen hoe houdingen en bewegingen optimaal kunnen worden uitgevoerd.
- goed gebruik te maken van aanpassingen, hulpmiddelen en meubilair.
-zonodig werk- en psychische belasting met elkaar in evenwicht te brengen door middel van een
  ontspanningsprogramma.

Het resultaat is preventie van ziekteverzuim, een vermindering van lichamelijke klachten en een verbeterde fysieke belastbaarheid.

De medewerkers van Teamharryhummel kappers en visagisten uit Joure volgen al jaren twee maal per jaar een preventieve houdingstraining onder begeleiding van een oefentherapeut.

Harry Hummel : "Als kappers zijn wij zijn enthousiast met ons vak bezig. We buigen ons in alle hoeken om de klant tevreden te stellen. Kinderen zijn geen probleem; voor hen gaan wij letterlijk door de knieën, als prinsen en prinsessen behandelen wij hun haren. Zelf heb ik al een lange staat van dienst. Vanaf mijn vijftiende sta ik achter de stoel.

 

Onze oudere collegae werden toen meewarig aangekeken vooral de herenkappers onder ons. Door jarenlang over de klant gebogen te staan om te scheren hadden vele van hun een scheve rug ontwikkeld. Maar laten wij eerlijk zijn, het waren eigenlijk alleen de mannen die tot hun pensioen doorwerkten, oudere dames zag je eigenlijk niet in de salons. Jonge meiden werkten hooguit tot hun vijfentwintigste, daarna werden taken voor huis en gezin op zich genomen.

Jarenlang heb ik dan ook gedacht dat oudere medewerkers nooit rendabel konden zijn. Maar juist zij zijn het die altijd vol gepland staan en de hoogste klantentrouw hebben ontwikkeld. Eigenlijk is dit logisch maar veertig jaar geleden niet denkbaar. Dit houdt natuurlijk in dat wij een geheel andere opbouw van ons team hebben,van jong naar iets minder jong. Verdeeld over twee salons hebben wij twintig medewerkers. Deze opbouw bewaken wij dan ook zorgvuldig.

Graag investeren wij in ons zelf en in onze medewerkers. Dat doen we door middel van het volgen van diverse cursussen op ons vakgebied. Maar ook in onze werkhouding. Ik zeg wel eens dat ook wij graag fit en fleurig, straks met onze fietsen achterop naar Drenthe willen. Daarom laten wij ons sinds een aantal jaren tweemaal per jaar ondersteunen op werkhouding. Ineke, onze begeleidster, is vol aandacht en weet mensen positief te benaderen.

In het begin werd er lacherig op gereageerd. Maar toen mensen met foto's en filmmateriaal werden geconfronteerd is men anders naar zich zelf gaan kijken en zich bewust geworden van hun werkhouding. Ieder vindt het nu juist belangrijk. Er wordt nu bewuster op de werkhouding gelet. Ook onderling worden mensen gecorrigeerd op de manier van: kijk eens naar je zelf in de spiegel! Of men pakt elkaar bij de schouders en zet elkaar rechtop. Dit is echt een diepte investering en het is goed om te zien dat het doorblijft werken. 

Wat het natuurlijk echt sterk maakt is dat Ineke regelmatig langs komt, alleen haar naam in de agenda maakt ons bewust van waar wij met bezig zijn. Ook in ons trainingsprogramma hebben wij aandacht voor werkhouding. Door een net even andere benadering van een kapsel en het aanpassen van knip technieken kunnen problemen in de toekomst beperkt worden."